Il vecchio stile di leadership femminile non entrava pi di tanto in conflitto con le modalit proprie di quello maschile, in quanto perlopi lo imitava e vi si omologava. Oggi la nuova leadership femminile propone e impone con crescente convinzione nelle aziende uno stile diverso, pi in linea con le caratteristiche della donna e che si sta rivelando una leva imprescindibile per la crescita economica. tempo che l'uomo - sia esso capo, collega o riporto - sappia cogliere nella giusta prospettiva questo nuovo stile di vivere il lavoro, lo accetti, ne comprenda appieno il valore e i benefici che esso porta con s: in una parola, lasci spazio alla diversity. |