En la actualidad, las empresas no deben descuidar el activo ms importante que les diferencia del resto: las personas que trabajan en ella. Este manual facilitar las nociones ms importantes para gestionar el capital humano.Se estructura en ocho captulos, su inicio es una introduccin al concepto de recursos humanos, dnde se profundiza en su concepto y su evolucin dentro de la empresa, donde antiguamente se consideraba al empleado como un coste y su nueva consideracin como recurso para la empresa actual. Adems, este libro posee el enfoque actual que permite la puesta al da de los lectores, ms all de una revisin de conceptos conocidos, con captulos ms innovadores como las competencias directivas y el trabajo en equipo, as como los nuevos modelos de gestin y la digitalizacin de los RR.HH.Tambin, se adentra en la perspectiva de la direccin de los RR.HH como proceso, partiendo de una primera etapa del proceso que es la obtencin de los RR.HH., seguida del desarrollo de la carrera profesional y de una ltima, en que se evalan y disean los sistemas de compensacin y retribucin |