Das Thema Führung ist und wird immer ein Raum für Diskussionen sein, denn um eine wahre Führungspersönlichkeit zu sein, muss diese eine Vielzahl von Eigenschaften erfüllen und die Gesellschaft selbst ist es, die ihr eigenes Urteil hat und sie in eine Position mit beneidenswerter Hierarchieebene stellt oder sie in den niederträchtigsten oder verachtenswertesten Platz stellt, der existieren könnte. Die gute Führungskraft muss Prinzipien, Werte, Integrität, Respekt, gesunden Menschenverstand, kultiviert und intelligent haben, aber vor allem mit der primären Eigenschaft, ein großartiger Mensch zu sein, der eine große Empathie in all seinen Anhängern entwickelt und zu einer Person mit echtem Einfluss wird und so alle motiviert, enthusiastisch als echtes Team für ein gemeinsames Ziel zu arbeiten. Die Geschichte lehrt uns, dass es positive und negative Führungspersönlichkeiten gibt, die mit ihren Handlungen ausschlaggebend für einen durchschlagenden Erfolg oder den schockierendsten Misserfolg innerhalb der Organisationen waren, die sie repräsentierten. Einige waren Pazifisten, Politiker, Geschäftsleute, Ordensleute, Militärs, Sportler und andere.