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Libri Economia
Maria Zapelli Gian
| Il colloquio trasformativo. Guida per ottenere un cambiamento nei collaboratori |
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| Titolo: Il colloquio trasformativo. Guida per ottenere un cambiamento nei collaboratori
Autore: Maria Zapelli Gian
Editore: Etas (collana Organizzazione e risorse umane)
Collana:
Dati 2008, 155 p., brossura
Prezzo: Sconto 15% ‚¬ 14,02 (Prezzo di copertina ‚¬ 16,50 Risparmio ‚¬ 2,48) Prezzi in altre valute
Descrizione: Accendere motivazioni nei collaboratori, aiutarli a migliorare le loro capacità, correggere limiti e carenze, incrementare impegno e responsabilità sono alcuni dei difficili compiti che deve affrontare sempre più frequentemente un capo nel guidare le persone. L'incessante cambiamento che le organizzazioni richiedono oggi non si ottiene più con il solo esempio, e ancor meno con il comando, richiede invece abilità e tecniche specifiche, e accurate strategie di comportamento. Una delle leve manageriali più potenti per indirizzare e raggiungere il cambiamento dei propri collaboratori è il colloquio a due tra capo e collaboratore. Un colloquio finalizzato a indurre una persona a migliorare i propri limiti, a impegnarsi in obiettivi ardui, a modificare abitudini o a incrementare motivazioni non è solo una conversazione basata sulla cortesia e sull'ascolto. Richiede l'esercizio di una competenza, nel saper diagnosticare a fondo le persone e applicare la migliore modalità di comunicare. Il colloquio dedicato alla motivazione e al cambiamento può così diventare una potente leva manageriale, quando è affrontato con metodo e rigore, con consapevolezza delle modalità efficaci e attenzione alle modalità scorrette. Il libro illustra un indirizzo di gestione del colloquio basato su un'innovativa proposta dei fattori motivanti del comportamento delle persone.Informazioni per ordinare il libro | | Pensare nelle organizzazioni transitorie. Esercitare la riflessione nell'epoca dell'emotività |
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| Titolo: Pensare nelle organizzazioni transitorie. Esercitare la riflessione nell'epoca dell'emotività
Autore: Maria Zapelli Gian
Editore: Guerini e Associati (collana Biblioteca del personale)
Collana:
Dati 2009, 153 p., brossura
Prezzo: Sconto 15% ‚¬ 15,30 (Prezzo di copertina ‚¬ 18,00 Risparmio ‚¬ 2,70) Prezzi in altre valute
Descrizione: "Il sonno della ragione genera mostri" suggerisce un famoso quadro di Goya. Il pensare è un moto incessante e ineludibile del vivere, ma vi sono pensieri e pensieri. Il pensiero riflessivo ha una sua specificità: è finalizzato a cercare consapevolezza e conoscenza. Quando le organizzazioni sono colme di velocità, di emotività, di azioni e decisioni si corre il rischio di ridurre la qualità della riflessione, della capacità di riconoscere le premesse e le condizioni che generano scelte, modi di agire e reazioni. Questo testo propone un percorso di allenamento e recupero del saper pensare riflessivamente, in sintonia con le condizioni che caratterizzano l'odierna vita organizzativa. Una guida al pensare, inteso come capacità comprensiva, necessaria per ricostruire spiegazioni e consapevolezza, per non soccombere a un quotidiano di emergenze, di comunicazioni senza ascolto, di relazioni contraddistinte da troppe emotività senza governo. I timori che si vivono, le motivazioni ad agire, l'influenzamento e la leadership, la gestione della propria autenticità sono aspetti che determinano la qualità del nostro essere padroni della vita organizzativa. Dimensioni che possono essere governate solo se si esercitano le capacità del pensiero. È il pensiero riflessivo, è la consapevolezza che si ottiene soffermandosi con una ragione vigile e attiva, che impediscono la generazione di mostri, fra i primi la perdita della consapevolezza e della conoscenza di sé.Informazioni per ordinare il libro |
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