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Libri Economia
Joshua Freedman
Intelligenza emotiva al cuore della performance. Come sviluppare le capacità organizzative e individuali attingendo alle proprie emozioni |
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| Titolo: Intelligenza emotiva al cuore della performance. Come sviluppare le capacità organizzative e individuali attingendo alle proprie emozioni Autore: Joshua Freedman Editore: Il Sole 24 Ore Pirola (collana Mondo economico) Collana: Dati 2009, XXVI-200 p., brossura, 2 ed. Prezzo: Sconto 15% ‚¬ 17,00 (Prezzo di copertina ‚¬ 20,00 Risparmio ‚¬ 3,00) Prezzi in altre valute
Descrizione: Le capacità relazionali sono definite dal quoziente emotivo (QE); le ricerche dimostrano, infatti, che più del 50% della nostra performance ed efficacia personale è determinata dall'intelligenza Emotiva (IE). Attenzione però: intelligenza emotiva non significa dare libero sfogo alla propria emotività, ma essere consapevoli delle proprie emozioni e reazioni per saperle sfruttare al momento opportuno. Attingere dalle proprie emozioni per ottenere più informazioni e prendere con maggiore consapevolezza decisioni importanti e complesse: questo vuol dire essere emotivamente intelligenti. Il patrimonio delle emozioni, se gestito con intelligenza, offre un incredibile valore aggiunto da applicare nell'ambito lavorativo e nella vita in generale. Questo libro insegna come fare, attraverso esercitazioni, strumenti e case history con i quali è possibile costruirsi un proprio percorso di sviluppo personale. Grazie a una password allegata al libro è possibile misurare la propria intelligenza emotiva compilando il "SEI assessment" on line e ricevere il resoconto.Informazioni per ordinare il libro | Intelligenza emotiva dentro il cambiamento. Come trasformare le organizzazioni partendo dalle persone |
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| Titolo: Intelligenza emotiva dentro il cambiamento. Come trasformare le organizzazioni partendo dalle persone Autore: Joshua Freedman Editore: Il Sole 24 Ore Libri (collana Mondo economico) Collana: Dati 2010, X-226 p., brossura Prezzo: Sconto 15% € 17,00 (Prezzo di copertina € 20,00 Risparmio € 3,00) Prezzi in altre valute
Descrizione: Un libro che parla direttamente alle aziende e ai suoi leader. Le aziende oggi sono in grado di gestire il cambiamento? Molto probabilmente no, se ancora il 70% dei cambiamenti organizzativi fallisce. Un cambiamento reale e sostenibile è possibile solo se si passa dal coinvolgimento delle persone. È necessario quindi saper gestire le dinamiche emotive innescate da un processo di cambiamento: paura di cosa accadrà , incertezza, insicurezza ecc. Questo libro offre un nuovo modello di Change Management focalizzato sul capitale intangibile, sulle persone e le loro dinamiche emotive, per indicare alle aziende la strada più corretta ed efficiente verso i cambiamenti organizzativi sostenibili. Perché le emozioni fanno la differenza.Informazioni per ordinare il libro |
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